Código de ética y conducta -

Código de Ética y Conducta para Empleados, Clientes y Proveedores

El presente Código es vigente a partir de su publicación. Sus principios y lineamientos deben ser aplicados conforme han sido establecidos por parte de todos los colaboradores y terceras partes relacionadas.

Mensaje de Dirección

En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV buscamos la excelencia por medio de la vivencia intensa de lo que valoramos, nos hemos distinguido por ser una empresa comprometida con su filosofía y con la sociedad, logrando así una imagen de servicio y calidad. Nuestros valores siguen siendo la base sobre la cual se construyen nuestras acciones y la ética se convierte en un factor fundamental para el desarrollo de nuestras operaciones, generador de confianza que representa un sello de distinción que nuestros clientes y el mercado valoran de manera extraordinaria.
Me es grato presentar el Código de Ética y Conducta, instrumento clave para el éxito de la estrategia de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV. Hemos realizado nuestro Código para brindar información clara y específica, con principios básicos y nuestros valores; en él se presentan los lineamientos generales de conducta que estamos obligados a seguir, como una base firme para llevar a cabo nuestro trabajo. Las normas aquí expuestas deberán seguirse en adición a las Políticas y Procedimientos internos y dando cumplimiento estricto a las Leyes y Regulaciones aplicables.
Los invito a leer nuestro Código con atención, a referirse a él continuamente como una guía e informar cualquier actividad que a su juicio infrinja la ley y/o este código; estoy convencido que es un excelente instrumento para fortalecer y preservar nuestros valores, y un medio eficaz para prevenir y desterrar las conductas que atenten contra ellos.

Un cordial saludo,

Felipe Flores
Director General
EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV.

I. Introducción

El presente documento ha sido elaborado por colaboradores de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV y aplica a todas las personas relacionadas con la empresa.
El Código de Ética y Conducta (“Código”) es la expresión del compromiso empresarial por mantener los más altos niveles éticos de desempeño, y conservar así el liderazgo en la prestación de servicios de la industria.

Este Código define los valores y principios con los que regimos nuestro actuar, determina el compromiso de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, con los diferentes grupos de interés (Empleados y trabajadores, Clientes, Proveedores, Accionistas, Comunidades, Asociaciones e Instituciones, Autoridades y Competencia) para expresar su intención de generar el valor agregado a cada uno de ellos.

En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLOGICOS SA DE CV toda persona tiene los derechos y libertades proclamados en la Declaración Universal de Derechos Humanos (DUDH), sin distinción alguna de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen social, nacionalidad, posición económica, nacimiento o cualquier otra condición. En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV se procura el derecho a la libertad de pensamiento y expresión.

El cumplimiento de este Código es una responsabilidad individual que trasciende los límites de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, manteniendo un gran respeto por la comunidad y el medio ambiente. El compromiso de quienes trabajamos en FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV es dar vida a este documento, mediante su aplicación en todas nuestras acciones, los lineamientos que aquí se declaran son el fundamento que define la entidad de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV.

A pesar de que este Código de Ética y Conducta cubre una amplia gama de situaciones y procedimientos de negocio, no pretende abarcar cada situación en la cual resulte necesario tomar una decisión ética, sino que plantea los principios clave que sirven como guía para el personal de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV.

Nuestro Código de Ética y Conducta no agota todas las situaciones ni lineamientos éticos y conductuales, ni tampoco sustituye ninguna de las políticas y procedimientos de este, sino que establece un conjunto de normas éticas que la empresa y los miembros que la conforman se comprometen a respetar.

Toda persona que trabaja en FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, debe conducir sus acciones de acuerdo con el lenguaje y a la esencia de este Código, además de evitar comportamientos que den la apariencia de ser incorrectos.

Nuestro Código de Ética y Conducta es una guía para todos los que conformamos FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, por lo tanto, es responsabilidad de todos observar cada uno de estos preceptos éticos, para actuar de manera ética e integral.

II. Visión Estratégica

MISIÓN: Ser de las mejores empresas de México que desarrollan soluciones de empaque sustentable para las industrias automotriz, aeroespacial y médica.

VISIÓN: Vivir con nuestros clientes la satisfacción de superar los límites establecidos,
provocando el descubrimiento de nuevas oportunidades de negocio.

Valores Institucionales:
En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV buscamos la excelencia por medio de la vivencia diaria de lo que valoramos:

ACCIÓN ENFOCADA
Me enfoco y actuó ágilmente haciéndome responsable de mi trabajo.
PRÁCTICO EFICIENTE
Resuelvo de manera práctica y eficiente para lograr el mejor resultado
ANTICIPACIÓN INTELIGENTE
Me anticipo con mi conocimiento y habilidad para asegurar la operación.
AUTO GESTIÓN
Auto analizo mi desempeño y tomó iniciativas de mejora oportunamente.
COMUNICACIÓN EFECTIVA
Me comunico a tiempo, con claridad y con objetividad; no supongo y no lo tomo personal

Principios RSE

Respetamos las normas (reglas) y buscamos ir más allá de la letra de la ley hacia un espíritu de transparencia, confianza y rendición de cuentas.
Respetamos la dignidad humana con justicia y equidad en todas nuestras acciones.
Brindamos condiciones laborales favorables para la calidad de vida que sean equitativas y que contribuyan al desarrollo profesional y humano.
Respetamos el medio ambiente en todos y cada uno de los procesos de operación y comercialización, además de contribuir a su preservación.
Combatimos prácticas de corrupción interna y externamente; incluidas la extorsión y el soborno con una Política de Cero Tolerancia.
Contribuimos al desarrollo social como parte de nuestra estrategia para aumentar el capital social y que contribuya de forma significativa al bien común.
Buscamos la competitividad sin causar daños, apoyamos al comercio multilateral, la competencia justa, y ser responsables y éticos en la publicidad, la calidad de productos y/o servicios, la distribución y la promoción.
Establecemos por escrito el compromiso de la organización con sus grupos de interés, damos seguimiento, diálogo y buscamos iniciativas y/o estrategias competitivas de beneficio mutuo y verificamos su cumplimiento.
Implantamos procesos y sistemas de gestión de RSE que contribuyan a la adopción de los principios aplicados en los ámbitos y grupos de interés.
Nos desempeñamos con base en los valores institucionales, promovemos y vigilamos su cumplimiento permanentemente; los hemos incluido en este Código de Ética y Conducta y los hacemos públicos.

III. Objetivo

El objetivo del Código de Ética y Conducta es compartir los lineamientos que representan los intereses de los colaboradores, para garantizar el mejor desarrollo de nuestra empresa y un sano ambiente de trabajo que también permita el desarrollo profesional y humano que será fundamento para alcanzar nuestras metas.

IV. Alcance

El alcance de este Código involucra a todo el personal que forme parte de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV actualmente y en el futuro y a sus grupos de relación.

V. Relación con nuestros Grupos de Interés

V.1 Relación con nuestra gente

En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV reconocemos que los colaboradores son su más valioso recurso. Es por ello que promovemos un ambiente de trabajo de respeto, dignidad y justicia. Juntos construimos la reputación de la empresa por medio de nuestras acciones día a día.

Compromisos de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV con nuestra gente:

Proporcionar empleos que mejoren las condiciones de vida con compensaciones justas y equitativas basadas en la productividad individual y colectiva acorde con sus competencias, mercado y desempeño en el puesto.
Proporcionar un ambiente de trabajo que promueva el bienestar, la salud integral y la dignidad de cada empleado.
Generar los canales de comunicación bidireccionales con nuestros empleados compartiendo información útil y oportuna que contribuyan a mejorar el desarrollo del personal.
Empoderar a nuestros empleados en su área de responsabilidad de tal manera que se promueva a la acción en un ambiente de confianza y creatividad.
Entablar negociaciones de buena fe cuando surja un conflicto y generar prácticas de retroalimentación periódicamente.
Evitar prácticas discriminatorias garantizando la igualdad y trato justo, y promover la diversidad en cuanto a edad, género, sexo, raza y religión.
Promover la diversidad considerando el empleo de personal con capacidades diferentes y ser incluyentes en la oferta laboral en puestos de trabajo que generen valor para ambas partes.
Proporcionar a nuestros empleados instalaciones y equipo necesario para la protección y seguridad correspondiente a cada rol de trabajo y promover una cultura de prevención de incidentes,
cuidado de la salud y la constante capacitación para evitar accidentes y condiciones inseguras.
Incentivar y ayudar a los empleados para que desarrollen conocimientos y habilidades útiles y transferibles, por medio del entrenamiento y capacitación continua de programas, proyectos y experiencias que le sean útiles en su crecimiento profesional y personal.
Ser sensibles a paros derivados de decisiones empresariales, colaborar con gobiernos, colectivos de empleados, otras organizaciones y/o compañías para resolver dichos problemas.
Promover el balance trabajo / familia y respetar la privacidad e individualidad de los empleados.
Respetar el derecho a voto del colaborador en la elección de un candidato a ocupar un cargo político, el cual es libre, personal e intransferible.

V.2 Relación con los clientes

Nuestros clientes son la razón por la cual existimos, su completa satisfacción es primordial para nuestro éxito, son nuestros aliados estratégicos y por ello nos esforzamos para que nuestra propuesta de negocio propicie su crecimiento y desarrollo. En nuestro trato con los clientes no hay cabida para ningún tipo de corrupción, soborno, favoritismo o cualquier actividad que sea contraria a las buenas costumbres y leyes.

Compromisos de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV con nuestros clientes:

Proporcionar productos y/o servicios de la máxima calidad de acuerdo con sus especificaciones, buscando su completa satisfacción.
Tratar a nuestros clientes con honradez en todos los aspectos de nuestras transacciones comerciales, ofreciéndoles un alto nivel de servicios, y una pronta solución a sus reclamaciones.
Hacer todo lo posible para el bienestar y la seguridad de nuestros clientes; procurando que el medio ambiente sea conservado o mejorado, por medio de nuestros productos y servicios de calidad.
Promover sin falsedad y con transparencia, utilizando información real
y verídica, acerca de la disponibilidad, oportunidad y/o calidad de nuestros productos y servicios, así como de los términos de venta.
Comprometer nuestras capacidades sólo con aquello que podamos cumplir cabalmente.
Brindar un trato digno, íntegro, profesional, equitativo y justo; sin discriminación o imposición que se traduzca en confianza, credibilidad y continuidad.
Contar y cumplir con los mecanismos para evitar cualquier tipo de corrupción, soborno, favoritismo o cualquier actividad que sea contraria a la ley.

V.3 Relación con los proveedores

Tenemos el compromiso de llevar a cabo negociaciones honestas y equitativas, sin discriminaciones y/o imposiciones. Todo proveedor será siempre tratado con respeto, justicia, confianza y cordialidad.

Compromisos de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV con nuestros proveedores:

Buscar la justicia y veracidad en todas nuestras actividades; inclusive en precios, licencias y derechos de venta.
Asegurar que nuestras actividades comerciales estén libres de toda coacción y litigación innecesaria.
Forjar una estabilidad permanente en nuestra relación empresa/ proveedor, a cambio de calidad, competencia y seriedad.
Buscar el desarrollo de nuestros proveedores proporcionándoles apoyo e información para mejorar las características de sus materiales y servicios e integrarlos en procesos de planificación que nos lleve a una relación de confianza de largo plazo.
Establecer acuerdos en materia de condiciones de pago justas y definir procesos estables, simples y transparentes.
Buscar, estimular y seleccionar proveedores, cuyas prácticas empresariales respeten la dignidad humana, el medio ambiente, el cumplimiento de sus obligaciones fiscales y la legalidad de las operaciones.

V.4 Relación con los accionistas

Los accionistas son un motor de impulso en la creación de empleos en las comunidades en donde FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV tiene operaciones y por eso estamos comprometidos con ellos para el crecimiento sostenido de la empresa.

Compromisos de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV con nuestros accionistas:

Ofrecer una gestión diligente y profesional, a fin de asegurar un rendimiento justo y competitivo para nuestros inversionistas.
Proporcionar toda la información relevante dentro de los límites de la legalidad y desempeñar nuestras responsabilidades.
Conservar, proteger y aumentar los bienes de la empresa; de tal forma que éstos sean utilizados exclusivamente para efectuar las tareas relacionadas con las actividades comerciales y el desempeño de las funciones de la empresa.
Atender sus solicitudes, sugerencias, reclamaciones y resoluciones formales.
Incorporar buenas prácticas que permitan la regulación, la toma de decisiones de manera objetiva y estratégica y la institucionalización de la organización.

V.5 Relación con la comunidad

En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV nos hemos comprometido a promover y contribuir al desarrollo de las comunidades en las que operamos, creemos que la comunidad es el hogar de nuestra gente, por lo que cuidamos que nuestra presencia siempre sea positiva.

Compromisos de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV con nuestra comunidad:

Contribuir con el crecimiento económico y desarrollo social de las comunidades en donde tengamos actividades a través de la creación y mantenimiento de fuentes de empleo local.
Respetar y promover los derechos humanos, así como las instituciones democráticas.
Colaborar en lo posible con aquellos grupos en la comunidad dedicados a mejorar el desarrollo de la misma. (Ejemplo: en las áreas de educación, salud, seguridad y salubridad, desarrollo humano y bienestar económico).
Promover y estimular el desarrollo continuo por medio de la preservación y la mejora del medio ambiente, respetando el entorno y minimizando el impacto ambiental por nuestras operaciones.
Respetar las leyes y reglamentos de las localidades en las que operamos, así como también las costumbres y tradiciones.
Ser un buen ciudadano por medio de inversión social, contribuciones culturales y educacionales, participando activamente en asuntos comunitarios y públicos con impacto social, además de fomentar la participación de los empleados en los asuntos cívicos y de la comunidad.

V.6 Relación con la autoridad

En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLOGICOS SA DE CV nos mantenemos informados de las leyes y hacemos las adaptaciones necesarias para no incurrir en alguna violación. Colaboramos en todo momento con las autoridades competentes para el pleno ejercicio de sus facultades y actuamos conforme a derecho en defensa de los legítimos intereses de la empresa.

Compromisos de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV con nuestra autoridad:

Respetar y cumplir con las obligaciones de ley.
Buscar certificaciones especializadas relativas a las operaciones diarias de la empresa, incluso en áreas que normalmente no están sujetas a ellas.
Brindar información suficiente, oportuna y clara a las autoridades competentes para el cumplimiento de sus funciones, salvaguardando nuestros intereses legítimos.
Colaborar con los programas de gobierno y desarrollo social que sean competencia y obligación de la empresa.
Proponer lanzamiento de campañas en puntos de interés en nuestra organización.
Contribuir al combate del soborno y corrupción.

V.7 Relación con la competencia

Estamos comprometidos a competir en el mercado basados en precio, calidad y servicio, en un marco de integridad y respetando a nuestros competidores en todos los sentidos, es por ello que damos cumplimiento a la legislación en materia de competencia.

Compromisos de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV con nuestra competencia:

Fomentar un comportamiento competitivo que sea social y ambientalmente beneficioso y que dé prueba del respeto mutuo entre competidores. Así como abstenerse de comentarios negativos de la competencia.
Respetar los derechos de propiedad, tanto tangibles como intangibles.
Abstenernos de propiciar o participar en pagos dudosos o en favores con la idea de obtener ventajas competitivas. Además de denunciar en caso de que se presenten.
Rechazar la obtención de información comercial por medios deshonestos o no éticos, así como el espionaje industrial.

V.8 Relación con las asociaciones

Las asociaciones son imprescindibles en el desarrollo de las comunidades, es por ello que FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV se adhiere, participa y las apoya.

Compromisos de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV con las asociaciones:

Buscaremos vincularnos con cámaras y/o asociaciones donde podamos contribuir y participar en mejorar el desarrollo de la industria y de la comunidad.
Vincularnos con instituciones educativas para fomentar y motivar el desarrollo educativo, de nuevas tecnologías y el conocimiento local, así como estructurar estrategias para que las futuras generaciones puedan realizar sus prácticas universitarias.
Apoyar a las instituciones de la región con tecnología o recursos que permitan que estas organizaciones puedan contribuir con la comunidad de manera más eficiente.

VI. Normas de conducta

VI.1 Seguridad y salud

Un lugar de trabajo seguro es un beneficio y una garantía que FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV brinda a sus colaboradores. Estamos comprometidos con la seguridad y la salud, para nosotros no es negociable por lo que, otorgamos todo lo necesario a los colaboradores para el buen desempeño de sus funciones de manera segura; protegiéndolos contra posibles accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV promueve una cultura de seguridad y salud al brindar una capacitación permanente en esta materia. Es por ello por lo que, se establecen reglas, prácticas y la existencia de un programa permanente de seguridad, salud ocupacional y protección ambiental activo con un sólido respaldo de todo su equipo.

Los comportamientos no permitidos son:

Posesión de armas y otros dispositivos peligrosos a los colaboradores y visitantes dentro de las instalaciones, edificios, patios y embarcaciones de la empresa.
Incumplimiento con los procedimientos de seguridad establecidos y de las medidas de protección civil.
Incumplimiento a los reglamentos de seguridad, salud y protección ambiental del Cliente.

VI.2 Medio Ambiente

FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV está fuertemente comprometido con la protección y preservación del medio ambiente, buscamos que nuestras operaciones estén en armonía con la naturaleza y fomentamos
el desarrollo y la implantación de sistemas de prevención, control y disminución de impactos ambientales en todas nuestras operaciones sin excepción.

Es responsabilidad de todos los que trabajamos en FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, cumplir y hacer cumplir con las normas, leyes, políticas y los procedimientos establecidos.

Los colaboradores deben realizar las acciones necesarias para asegurarse de que en sus unidades operativas:

Se evalúan de forma anticipada los cambios significativos en instalaciones y procesos para prevenir cambios adversos en el medio ambiente.
Se han implementado procedimientos efectivos de respuesta a posibles emergencias, para minimizar el impacto de incidentes no predecibles.
Se evita causar un impacto ambiental inaceptable debido a las emisiones al aire, las descargas al drenaje y el manejo y confinamiento de desperdicios sólidos.
Se usan eficientemente las fuentes de energía.
Se prevengan los accidentes ambientales mediante el uso de buenas prácticas internacionales en materia de cuidado al medioambiente.

Los comportamientos no permitidos son:

Violar las leyes ambientales en cualquier territorio que FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLOGICOS SA DE CV tenga operaciones.
Contribuir de manera consciente o por negligencia a la contaminación del medio ambiente en cualquiera de sus manifestaciones.

VI.3 Igualdad de empleo

En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV la manera como se relacionan sus colaboradores siempre tiene como principio el respeto y la dignidad. Cada persona cumple una función única, por lo que es fundamental que exista un ambiente de trabajo motivador y gratificante y justo. Cada uno de nosotros debe tener la oportunidad de lograr su máximo potencial y contribuir al éxito de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, esforzándonos por brindar un entorno abierto y creativo que inspire a los mejores esfuerzos y resultados.

Los comportamientos no permitidos son:

Hacer diferencias en el trato y actuación con los colaboradores
Fomentar el lenguaje discriminatorio en cualquier tipo de comunicación corporativa, interna o externa y con distinción.
Mantener favoritismos entre los empleados que pongan en condiciones de desigualdad las actividades de los mismos y los beneficios otorgados.
No contribuir al desarrollo profesional de los colaboradores o limitarlo.

Estos principios se extienden a todas las decisiones relacionadas con el empleo entre las que se incluyen:

Reclutamiento, contratación y promoción.
Sueldos, prestaciones y beneficios.
Ascensos, reducciones y transferencias de personal.
Capacitaciones y planes de carrera.

Cualquiera de estas decisiones será resultado de las evaluaciones individuales del postulante o colaborador relacionada con el desempeño laboral, basadas en los méritos, calificaciones y resultados, sin tener en cuenta características que no se relacionen con el trabajo, por ejemplo: color, raza, nacionalidad, sexo, edad, religión, discapacidad, entre otros.

FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV cumple con la Ley Federal de trabajo y aquellas leyes aplicables en materia laboral, procurando que toda su Cadena de Valor las observe también. “FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV la pluralidad nos enriquece y a su vez respetamos la individualidad”.

VI.4 Lugar de trabajo sin acoso

La aplicación de los valores exige un entorno de trabajo en el que se respeten los derechos de las personas. En las instalaciones de la compañía debe mantenerse un ambiente laboral profesional, donde los colaboradores traten con respeto tanto a sus compañeros como aquellos con los que se realizan actividades profesionales y comerciales (clientes, proveedores y otros grupos de interés).

Los comportamientos no permitidos son:

Conductas inapropiadas, sean verbales, físicas o visuales.
Lenguaje abusivo y/o agresión corporal.
Lesiones causadas a un semejante intencionalmente.
Intimidación y acoso a otras personas
Acoso sexual.
Relaciones extramaritales entre colaboradores

Para generar un entorno de trabajo donde se respete el derecho de cada persona es indispensable que al momento de establecer relaciones personales y profesionales se respete la situación civil de cada individuo.

VI.5 Lugar de trabajo sin sustancias tóxicas

El uso de cualquier tipo de sustancias tóxicas o enervantes, tales como alcohol, drogas, narcóticos, entre otros, constituye una gran amenaza a la seguridad, salud y productividad de nuestra empresa
y de todos los que laboramos en ella, sin contar las implicaciones legales que conlleva.

Los comportamientos no permitidos son:

No se permite en ninguna circunstancia el uso o posesión de alcohol, estupefacientes u otros fármacos controlados en sitios de labor. Sólo se permite la posesión de medicamentos prescritos por un médico, lo cual debe ser informado al jefe inmediato y al área de Recursos Humanos de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV quien evaluará que pueda realizar sus labores.
Laborar bajo el efecto del alcohol, estupefacientes, sustancias tóxicas y drogas.

VI.6 Manejo de información privada y confidencial

De conformidad con lo establecido en el artículo 17, fracción II de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV es responsable del uso y protección de sus datos personales, por lo que nos comprometemos a respetar los datos privados exclusivos de la empresa de la siguiente forma:

Manteniendo una rigurosa confidencialidad de la información otorgada. Toda la información que se maneje es considerada como clasificada, de propiedad intelectual y de carácter privado, esto aplica para la información propia y la proporcionada por los grupos de interés.
Evitando compartir información con cualquier persona, incluso con un compañero de trabajo que no tenga necesidad de conocerla.
Hacer un buen uso de la información es una ventaja competitiva, porque su manejo se da de manera responsable, segura, objetiva y apegada a derecho. Se entiende por información confidencial toda aquella que es propiedad de la empresa como datos personales de las empresas del grupo y sus empleados (datos sensibles), métodos, procesos, estrategias, planes, proyectos, datos técnicos, entre otros, sea publicada o no.

Los comportamientos no permitidos son:

Violaciones a las leyes que protegen la información privada y confidencial.
Transgresiones a las obligaciones contractuales adquiridas por FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV sobre confidencialidad de la información de clientes, proveedores y grupos de interés.
Sustracción indebida de información privada y confidencial de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV o de terceros por cualquier medio.
Comunicación indebida de información privada y confidencial de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV o de terceros por cualquier medio.

VI.7 Conflicto de intereses

En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV es importante que en cada decisión tomada dentro y fuera de la empresa se eviten conflictos entre los intereses personales y los establecidos en la empresa. Los colaboradores nos comprometemos a manejar las relaciones profesionales tomando en cuenta la responsabilidad con la empresa y procurando siempre evitar cualquier situación que pudiera representar un problema dentro de la compañía
.
Un conflicto de interés se da cuando alguna persona que labora en la empresa busca beneficios personales o si algún miembro de su familia recibe beneficios indebidos de la empresa.
Las operaciones de compraventa con compañías que sean propiedad de familiares en primero y segundo grado sanguíneo o político (cónyuge, padres, hijos, hermanos, primos hermanos, sobrinos, etc.) y de los propios colaboradores de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, no serán permitidas salvo en caso de que tales compañías:

Demuestren ser competitivas en cuanto a precio, calidad y servicio.
Están fuera del área de responsabilidad del colaborador con el que tengan relación familiar.
Este hecho se hace del conocimiento del Comité de Ética para que valide el cumplimiento de dichos requisitos.

Los comportamientos no permitidos son:

No comunicar al Comité de Ética los conflictos de intereses personales, de familiares en primero y segundo grado sanguíneo político con relación a FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV y de aquellos que conozca de cualquier colaborador de la empresa.
Aquellos mencionados en la Política de Prevención de Conflicto de Intereses y en las leyes aplicables.

VI.8 Corrupción (regalos, sobornos, conductas ilícitas)

En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV estamos en contra de acciones como sobornar, aceptar o recibir regalos, dádivas o dinero que afecten la objetividad en la toma de decisiones.

Los comportamientos no permitidos son:

Recibir regalos, comidas, descuentos o atenciones especiales para él o sus familiares por parte de clientes, proveedores u otras personas relacionadas con la empresa, así como aceptar que los clientes y proveedores cubran sus gastos en reuniones de negocio.
Aceptar cualquier gratificación, recompensa, prima u otra forma de compensación en su relación con clientes, proveedores y grupos de interés.
Hacer cualquier tipo de ofrecimiento o pago, ya sea en dinero o especie a los grupos de interés (directamente o a través de terceros), a fin de influir en su relación con la compañía.
Ofrecer, prometer, dar, aceptar, perdonar o exigir sobornos, con el fin de obtener contratos comerciales u otros servicios.
Ninguna persona debe beneficiarse de ellos como se explica en la política anticorrupción de la empresa.
Obsequiar algún objeto de valor a funcionarios y empleados del gobierno, si éste puede interpretarse como un intento de buscar favores para la empresa y se pueda interpretar como cohecho de Servidores Públicos.

“Se exceptúan aquellos artículos promocionales y de oficina menores, legales y autorizados por la dirección general”.

VI.9 Fraude

Es el acto o la intención de hacer trampa, engañar o robar, el disimular o mentir, constituye un hecho deshonesto y un delito por lo que en FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV todas las acciones de fraude serán sujetas a denuncia frente a las autoridades correspondientes, así como causales de rescisión de la relación de trabajo, conforme a lo dispuesto por las disposiciones laborales y penales establecidas por las legislaciones aplicables.

Es importante que se comprendan las implicaciones que conlleva cometer alguna conducta inapropiada que tenga como resultado alguna acción ilícita.

Los comportamientos no permitidos son:

Presentar informes de gastos falsos.
Falsificar o alterar cheques o documentos.
Malversar y/o robar efectivo o activos o usar indebidamente los bienes de la empresa.
Manejar e informar transacciones sin autorizar.
Realizar reportes imprecisos.
Simular la contratación de servicios.
Aquellos mencionados en la Política Antifraude y aquellos casos que establezcan las leyes aplicables.

VI.10 Cumplimiento de la ley, normas y estándares

En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV estamos comprometidos con el cumplimiento de las leyes, así como con el cumplimiento de las regulaciones de las diferentes materias que la empresa ha dispuesto, lo que incluye políticas, prácticas, sistemas y procedimientos. Una contabilidad e informes imprecisos, incompletos o no puntuales pueden violar la Ley y resultar en responsabilidad legal de la compañía y/o de los colaboradores.
Mantenemos libros y registros precisos que reflejan nuestras transacciones empresariales y actividades de la compañía, desempeñamos nuestras responsabilidades en el cumplimiento de los controles internos establecidos.

Los comportamientos no permitidos son:

Violaciones a las leyes, normas y estándares del marco normativo que FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV debe cumplir.
Ignorar, incumplir o solicitar el incumplimiento en cualquiera de las formas del Control Interno establecido por FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, que conlleva: actividades, procedimientos, procesos etc.
Incumplimiento a cualquiera de las normas y directrices establecidas por FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, que incluyen, Manuales, lineamientos, Códigos, Políticas Corporativas, Políticas Operativas, instrucciones, entre otros.

VI.11 Activos de la empresa

En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV utilizamos los bienes de la empresa de manera eficiente y cuidamos de protegerlos contra pérdidas, daños, mal uso y robos; todos los activos nos permiten realizar las labores y funciones correspondientes a nuestro cargo, por lo que nos comprometemos a:

Salvaguardar los activos que se encuentran bajo nuestro control y utilizarlos para el desempeño de nuestras funciones y en beneficio de la empresa.
Evitar que sean utilizados con propósitos diferentes si no se cuenta con la autorización por escrito del superior inmediato.
Entendemos por activos de la empresa no sólo la tierra, edificaciones, camiones, maquinaria o mobiliario; sino también los planos, diseños, procesos, sistemas, tecnología, dibujos, estrategias de negocio, planes de lanzamiento de productos, dinero, materiales, herramientas, entre otros. Aquellos activos tangibles e intangibles de la empresa.

Los comportamientos no permitidos son:

La sustracción indebida de activos de la empresa (robo).
El mal uso de los activos o ser utilizados para beneficio personal.

VI.12 Lavado de dinero y financiamiento al terrorismo

FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLOGICOS SA DE CV no realiza ni lleva a cabo prácticas de Lavado de Dinero de procedencia ilícita, ni aquellas derivadas de financiamiento al terrorismo.

Los comportamientos no permitidos son:

Sostener relación comercial con aquellos proveedores, clientes, personas que incurran en este tipo de prácticas.
Realizar lavado de dinero personal a través de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV
Realizar operaciones de origen y/o procedencia ilícita.

VI.13 Diversidad e inclusión

En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV definimos la “diversidad” como aquellas características únicas que conforman a cada uno de los colaboradores, como son: personalidad, estilos de vida, formas de pensamiento, las experiencias laborales, origen étnico, la raza, el color, la religión, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, la edad, la nacionalidad, la discapacidad, la condición de excombatiente, entre otras más.

Nos esforzamos por atraer, desarrollar y retener a una fuerza laboral diversa como los mercados en que operamos, y procuramos garantizar un ambiente de trabajo inclusivo que adopte la fortaleza por medio de estas diferencias.

El papel de todos los que trabajamos en FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, es importante en la creación de un ambiente de trabajo sólido inclusivo, que adopte las fortalezas de nuestras diferencias y donde todos se sientan valorados e incluidos en el desarrollo de la empresa. Promovemos la diversidad y la inclusión por medio del respeto entre nosotros y hacia los terceros.

Los comportamientos no permitidos son:

Discriminación por edad, color de piel, discapacidad, estado civil, raza, religión, sexo, orientación sexual o cualquier otra condición protegida por la Ley.
No respetar la diversidad de los talentos, las capacidades y las experiencias laborales de los demás.
No valorar los aportes de los otros.
Impedir que se genere una atmósfera de confianza, franqueza y sinceridad.

VI.14 Derechos Humanos

FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV reconoce la importancia de mantener y promover los Derechos Humanos fundamentales en todas nuestras operaciones y en toda nuestra cadena de valor. Nuestros Valores Institucionales, nuestro Código de Ética y Conducta, las Estrategias de Negocio de Sostenibilidad y las Políticas de Atracción de Talento, entre otras, se integran para dar soporte sobre los principios que emanan de la Declaración Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (DUDH).

Es por ello, que FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, expresa su compromiso por promover estos principios dentro de su ámbito de influencia, tanto a colaboradores y hacia todos los externos que tienen relación con la empresa.
Procuramos constantemente estar evaluando nuestras acciones, para asegurarnos que no violamos, ni contradecir ninguno de los principios básicos de los Derechos Humanos.

Los comportamientos no permitidos son:

No proporcionar condiciones laborales humanitarias y seguras.
La contratación de mano de obra forzada y/o la explotación de menores.
Promover un lugar de trabajo con discriminación y con cualquier tipo de acoso y/o hostigamiento.
Proporcionar salarios, beneficios u otras condiciones de empleo que sean injustas o inequitativas.
Impedir el derecho de libertad de asociación de los colaboradores

Nuestro compromiso se extiende a fomentar estos principios a todos nuestros Grupos de Interés.

VI.15 Canales de Comunicación e Imagen Corporativa

En FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV cuidamos la imagen y la forma de comunicación tanto de manera interna como externa. Sabemos que la entidad de nuestra empresa corresponde a nuestra manera de relacionarnos y comunicarnos. Lo que decimos, proyectamos y expresamos, definen nuestra entidad fortaleciéndose o debilitándose.
Es por eso por lo que la atención a los medios de comunicación nacionales y extranjeros en todas sus formas, corresponde única y exclusivamente a la Dirección quien se encargará de aprobar los medios y el lenguaje formal por medio de los portavoces designados para este fin en el área de Ventas.

De igual manera, la Dirección ha autorizado una imagen corporativa la cual debemos cuidar y respetar no haciendo mal uso de esta. (Nuestra imagen es nuestra arma más poderosa ante todos nuestros Grupos de Interés.). Es responsabilidad de todos protegerla y tener un correcto uso de ella.

Los comportamientos no permitidos son:

Comunicar en nombre de la entidad sin informar previamente a los portavoces autorizados, ni declarar que dicha comunicación es a nombre propio y no de la empresa.
Divulgar información confidencial y restringida, sin las medidas de precaución debidas y con su previa autorización.
Utilizar los logotipos de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV (cualquiera que correspondan) de manera incorrecta, ni con previa autorización.
Utilizar la marca de cualquiera de los productos que conforman FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, para uso personal y beneficio propio.
Desprestigiar la imagen de la empresa.

Nuestro compromiso se extiende a fomentar estos principios a todos nuestros Grupos de Interés, procurando de manera diligente los usos y formas de comunicación correctas, así como el respeto a nuestra imagen corporativa en cualquiera que sea su forma, protegiendo en todo momento la reputación de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV.

VI.16 Registro de Información transparente e íntegra

Una empresa como FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, realiza muchas actividades y operaciones diariamente, interrelacionando todas las áreas que la conforman, por lo que la información que se genera de esta actividad diaria debe procurarse con diligencia y cuidado.

Todos los registros con los que los colaboradores de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV trabajamos diariamente deben ser llevados, conservados y destruidos de conformidad con las reglas y normas internas.
Es responsabilidad de todos, llevar a cabo nuestros registros de manera transparente e íntegra. Todos los libros contables y los registros de nuestras operaciones diarias, deberán ser realizados con claridad y precisión, de manera oportuna para prevenir que algún riesgo se materialice por la falta de dicha información o porque esta información es incorrecta o inexacta, la cual induzca al error.

Los comportamientos no permitidos son:

No registrar todas las operaciones de manera clara, precisa y oportuna, dejando lagunas en dicha información o procurando la falta de ésta.
Que toda la información generada no se alimente en los sistemas informáticos autorizados y destinados para ella.
Que todas las transacciones económicas no sean reflejadas con integridad.
Que la información registrada y realizada no sea clara y refleja otro tipo de información distinta a la real.
No cumplir con los sistemas de control interno, establecidos para el registro de información.

VI.17 Cumplimiento al Código

FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, establecerá un programa de monitoreo preventivo, para vigilar el cumplimiento de este Código. Cada desviación a los preceptos éticos, o cada denuncia recibida, serán investigadas por
el Comité de Ética de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV previa aprobación del Comité de RSE o en su caso a quien éste designe.
Las investigaciones se realizarán de manera confidencial y con estricto respeto a las leyes de derechos de los colaboradores y serán coordinadas con las demás áreas involucradas en el manejo del personal que designe el Comité de Ética.
Es responsabilidad de todos los colaboradores, atender oportunamente a las recomendaciones que se realicen en beneficio de corregir las desviaciones detectadas, en contra de la Ética Corporativa; con respecto a Control interno, Políticas y Procedimientos, Mecanismos de Control, entre otros; ya sea área Operativa o Administrativa, y obligándose a implementar las medidas correctivas necesarias.
Los comportamientos no permitidos son:

No cooperar con las investigaciones internas o externas, no proporcionando información y/o evidencia.
No mantener la confidencialidad de la información que se presenta, al participar en alguna investigación solicitada.
La destrucción o alteración de documentos y/o información con la intención de obstruir alguna investigación o revisión.
Reprender o intimidar a otros colaboradores para no informar situaciones incorrectas que atenten contra los principios éticos establecidos en este Código.
No comunicar de manera honesta la información solicitada o impedir por cualquier medio la comunicación correcta y concreta en las investigaciones.
No llevar a cabo las acciones correctivas acordadas.

Nos comprometemos a proteger los derechos de los colaboradores que denuncian o expresan sus inquietudes siempre de buena fe.

VII. Administración del Código de Ética y Conducta

VII.1 Responsabilidades generales

Sin excepciones todos nuestros accionistas, consejeros, directores, subdirectores, gerentes, jefes, coordinadores, personal administrativo y operativo, y/o cualquier colaborador de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV se compromete a:

Conocer y adoptar el presente Código de Ética y Conducta conforme a cada uno de sus lineamientos establecidos.
Cumplir con los derechos humanos fundamentales y con las prohibiciones legales relativas a trabajo forzado, esclavitud y trabajo infantil.
Contribuir al logro de la Misión y Visión, a través de un comportamiento ético que refleja consistentemente nuestros principios y valores.
Respetar nacionalidad, edad, raza, etnicidad, religión, capacidad diferente, estado civil, orientación sexual, u otros.
Conducir nuestras operaciones de manera transparente e íntegra, por lo que es necesario que nuestras transacciones cumplan con las leyes Anticorrupción y Antisoborno, incluyendo mantener libros contables y registros completos y precisos.
Proveer un ambiente de trabajo seguro, sano, productivo y digno donde se respeten los derechos fundamentales.
Promover un ambiente de respeto mutuo y cumplir con las leyes, reglamentos, políticas y regulaciones en los que operamos.
Actuar con integridad y ética, buscando siempre proteger los intereses de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV
Tratar los datos personales con responsabilidad, ética y de acuerdo con las leyes de privacidad aplicables en el país donde operamos.
Evitar situaciones que signifiquen o pudieran significar un conflicto entre intereses personales y los de la empresa.
Mejorar nuestros procesos, políticas y procedimientos para minimizar el impacto negativo al medio ambiente y las comunidades en las que operamos.
Reportar mediante los canales de denuncia cualquier violación al Código de Ética y Conducta.
Abstenerse de realizar acciones para influir, ejercer coerción, manipular o engañar a cualquier auditor interno o externo o funcionario que se encuentre desempeñando revisiones o investigaciones.

VII.2 Responsabilidades particulares

Las responsabilidades particulares comprenden a los siguientes:
Dirección General:

Aprobar y autorizar el presente Código de Ética y Conducta de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV
Promover y dar ejemplo de los valores y las conductas que se establecen en el presente Código de Ética y Conducta de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV.
Autorizar la aplicación de sanciones a violaciones graves al presente Código de Ética y Conducta.
Brindar a los accionistas los beneficios que sean proporcionales al nivel de riesgo que operan.
Asegurar una administración responsable y eficiente de los recursos de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV
Proporcionar la información en tiempo y forma a los accionistas.
Comité de Ética
Mantener vigente el Código de Ética y Conducta de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV asegurando que su contenido responda a los requerimientos de los colaboradores y relación con sus grupos de interés. Asegurar el proceso de recepción, atención, evaluación, investigación y sanción de denuncias, quejas y sugerencias sobre los elementos del presente Código.
Establecer las sanciones y planes de acción correspondiente a las violaciones en el presente Código.
Reconocer con Méritos y premios por buenas prácticas.
Proteger la confidencialidad de los denunciantes y/o colaboradores involucrados en la investigación, esto siempre que no contravenga las leyes.
Revisar, actualizar y supervisar el cumplimiento del Código de Ética y Conducta.
Evaluar los casos donde exista o pudiera existir un conflicto de interés, y determinar las acciones correspondientes.
- Difundir del Código de Ética y Conducta, con apoyo de Capital Humano.
- Establecer en conjunto con el área de Recuro Humano planes de aprendizaje anual sobre el Sistema Integral de Ética para el personal.

Recursos Humanos:

Cumplir los lineamientos y políticas en materia de seguridad en la empresa y promover una conciencia de prevención y seguridad entre los colaboradores.
Incluir en los programas de inducción los temas contenidos en el Código de Ética y Conducta previa aprobación del Comité de Ética.
Custodiar las cartas de adhesión de cumplimiento al Código de Ética y Conducta de todos los colaboradores de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV

VII.3 Canales de denuncia

Todos los colaboradores de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, tienen la libertad de notificar seriamente cualquier práctica ilegal o conducta inapropiada que observen dentro de la organización y que atenten contra los lineamientos de este Código. Para ello, FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV ha establecido su sistema de denuncias oficial para reportar todas aquellas prácticas detectadas a través de Buzones de sugerencias instalado en la organización de acuerdo con el procedimiento de atención de quejas, sugerencias y denuncias laborales.

En caso de detectar alguna falta en contra de la ética y sus principios, se puede notificar por medio de:
Al hacer una comunicación de una posible falta es importante tomar en cuenta lo siguiente:

Hablar directamente con el jefe inmediato, jefe del área o con cualquier otro compañero (misma área o distinta); o en su caso comunicarlo directamente con el Comité de Ética.
Reportar a través del buzón de sugerencias
Reportar al correo: buzon@form.mx.com
· El monitoreo y seguimiento está a cargo del Comité de Ética.
Toda comunicación debe de ser consistente, objetiva y sustentada en hechos reales.
Toda comunicación será considerada de carácter confidencial, la empresa hará todos los esfuerzos por proteger la identidad de la persona que comunica.
Cuando una persona decide hacer una comunicación de manera anónima, es probable que sea complicado realizar la investigación.
Por lo anterior, es recomendable proporcionar alguna opción de contacto, por ejemplo: un correo electrónico genérico, teléfono, etc.
Se investigarán todas las comunicaciones, incluyendo aquellas presentadas anónimamente.
No se tolerarán represalias por denuncias hechas de buena fe. Hacer un “reporte de buena fe” significa proporcionar toda la información disponible y veraz.
Excepcionalmente durante la investigación se podría solicitar la participación de quien comunica, por lo que se tiene la responsabilidad de apoyar en la misma.

VII.4 Cero Tolerancia a las represalias

FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV no permite represalias; consideramos que es una conducta indebida. Las represalias pueden ser de distintas maneras, como, por ejemplo: comentarios denigrantes, bromas, exclusión, trato ofensivo intimidatorio, o un constante hostigamiento hacia un colaborador.

Si usted considera que ha sido objeto de represalias o conoce de alguien que está siendo sujeto, repórtelo por medio del Canal de denuncia oficial de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV (Buzón de sugerencias).

VII.5 Sistema de consecuencias

Las violaciones al Código de Ética y Conducta serán objeto de sanciones, por lo que el presente documento deberá cumplirse y respetarse. Las medidas disciplinarias (sanciones) se determinarán
con base en lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.

Las sanciones en orden de gravedad por incumplimiento del presente Código de Ética y Conducta son:

A. Amonestación verbal.
B. Amonestación por escrito.
C. Suspensión temporal.
D. Suspensión definitiva de labores.
E. Demanda civil y/o penal.

El Comité de Ética, establecerá las sanciones aplicables a cada una de las violaciones contra los principios éticos, con base al Documento “Bases para sancionar incumplimientos a la Ética de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV”; y Recursos Humanos seguirá las acciones correctivas correspondientes, reservando como facultad potestativa de la empresa la imposición de la sanción, dentro de los marcos legales aplicables.

VII.9 Vigencia

El Código de Ética y Conducta, entra en vigor a partir de la fecha de su publicación en cualquiera de los medios internos de comunicación de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV, así como en la fecha de entrega del mismo a los empleados al momento de su contratación y/o revisión.

Este Código de Ética y Conducta, está bajo el control, vigilancia, revisión y actualización del Comité de Ética, y bajo la aprobación de la Dirección General, órganos de control de FORM EMPAQUES Y EMBALAJES ECOLÓGICOS SA DE CV.